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今天下午，在酒店大堂碰到了总经理夫人聊了很久。这里有不少华人同事会说普通话，不过都是那些大马口音的“华语”，距离我们所谓的“普通话”相差太远，所以每次跟她聊天，听着她的京腔我感觉特别亲切。她提到我的合同，劝我说，就算要离开这家酒店，最好还是留在这个集团里做下去。上次总经理让我们前厅经理来挽留我，原来也是她先跟总经理说的，今天才知道。她知道为什么我不想留在这里，不只是因为想在一个最熟悉的地方做到更好，还因为是在这里跟那些同事做事实在太累，她还说总经理每天下班回房间后都在为了同样的事情诉苦，我们这不是同病相怜嘛。

她说我们集团现在发展得不错，而且在亚洲，我们这样的亚洲集团会有更大的优势，在国内的酒店都很多，将来机会大把。她陪着我们总经理走过了六个国家，看着自己的老公怎样走到了今天，说的话自然有说服力，不过人家是总经理，跟我这样的小辈怎么相提并论呢。我也知道自己的处境，做一个Japanese GRO不可能做到老，看人家的招聘信息就知道，年龄都要求在三十岁以下，最大也在三十五岁以下，光凭着自己语言上的优势找活干也只能到那个年纪，再大了除了语言还得有足够的经验去做到更高，不然我就要被淘汰了，他们可以去找一个更年轻，也懂外语的人才。所以上次我们前厅经理问我有没有往销售的方向发展的想法其实也有道理，做销售年纪不算太重要，我也不是没有考虑过，但是我都做过销售真的不想再做，更想站在最前线跟客人直接面对面。

不管怎样我还是很感激她的，每次在酒店里碰到都会像今天这样跟我聊天，还为了我的合同的事情这样关心。为了不辜负她这样的好心，我自己也应该更加努力去多学点东西，要变得无论将来去哪家酒店都能够做得漂亮一点。